Логист диспетчер должностная инструкция

Диспетчер

Логист диспетчер должностная инструкция

Вы можете скачать должностную инструкцию диспетчера бесплатно. Должностные обязанности диспетчера

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИСПЕТЧЕРА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности диспетчера _______________________________________ (далее – «предприятие»).                                                            Название учреждения

      1.2. Лицо, назначаемое на должность диспетчера должно иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе на данном  предприятии – не менее 1 года.

      1.3. Назначение на должность и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия в соответствии с действующим трудовым законодательством.

       1.4. Подчиняется диспетчер непосредственно _______________________________________.

       1.5. Если диспетчер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

       1.6. Диспетчер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения) в случае производственной необходимости.

       1.7. Режим работы диспетчера определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными на предприятии.

       1.8. Диспетчер должен знать:

        – организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;

        – организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии;

        – производственные мощности предприятия и его подразделений;

        – специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними;

        – основы технологии производства продукции предприятия, а так же технические требования, предъявляемые к продукции предприятия;

       – номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

       –  организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;

         – основы экономики, организации производства, труда и управления;

      – правила и нормы охраны труда;

      – нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного  планирования и оперативного управления производством;

     – средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

II. Должностные обязанности

  Должностные обязанности диспетчера определены на основе и в объеме

квалификационной характеристики по должности диспетчера и при необходимости могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    Диспетчер исполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. Принимает участие в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов.

    2.2. Занимается осуществлением с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.

    2.3.   Осуществляет оперативный     контроль за       ходом   производства,   обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойноедвижение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг),

складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам.

    2.4. Осуществляет  руководство работой операторов диспетчерской службы.

    2.5. Внедряет и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством.

    2.6.   Осуществляет выявление резервов производства по установлению наиболее рациональных режимов  работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции.

     2.7. Ведет диспетчерский журнал.

     2.8. Занимается составлением отчетных рапортов и другой технической документации о ходе производства.

      2.9. Контролирует   обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами,       конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

     2.10. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах,
размеров партий запусков и сроков их подач.

     2.11. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства,
привлекая, при необходимости, соответствующие службы предприятия.

III. Права

     Диспетчер   имеет   право:

     3.1. Контролировать организацию и ход производства.

     3.2. Принимать решения и отдавать указания, целью которых является решение оперативных вопросов      организации             производства.

IV. Ответственность

     Диспетчер несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

    4.4. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

    4.5. В случае предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений,  нарушения сроков их исполнения.

     4.6. В случае невыполнения приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/logistics/material/524/

Должностная инструкция специалиста по перевозкам (ПС «Специалист по логистике на транспорте»)

Логист диспетчер должностная инструкция
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

1. Общие положения

1.1. На должность специалиста по перевозкам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
1.2.

Специалист по перевозкам должен знать:
1) структуру коммерческого предложения;
2) методику расчета стоимости перевозки;
3) правила перевозки на различных видах транспорта;
4) действующие системы тарификации основных перевозчиков по основным направлениям;
5) системы тарифов, скидок, льгот на перевозки;
6) основы типов и параметров (грузоподъемность, грузовместимость, габаритные размеры грузового отсека) подвижного состава различных видов транспорта, используемых в перевозках;
7) нормы и нормативы операций по погрузке или выгрузке груза;
8) правила исчисления оплаты и сборов на различных видах транспорта;
9) персональный компьютер и корпоративные программы;
10) договор на транспортно-экспедиторское обслуживание;
11) российские и международные законы и нормативные акты, относящиеся к транспортно-экспедиционной деятельности в необходимом для выполнения служебных обязанностей объеме;
12) правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов на различные виды транспорта;
13) перечень документов, необходимых для организации перевозки;
14) правила оформления договоров, дополнительных соглашений, приложений;
15) порядок согласования документов;
16) корпоративный документооборот;
17) правила оформления финансовых документов;
18) правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов;
19) правила оказания услуг курьерской службой и экспресс-почтой;
20) Правила внутреннего трудового распорядка;
21) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
22) ……………. (другие требования к необходимым знаниям)
1.3. Специалист по перевозкам должен уметь:
1) определять возможные маршруты;
2) рассчитывать ставки и сроки доставки на основе полученных данных в отведенное время;
3) рассчитывать стоимость перевозки на основе имеющихся данных;
4) запрашивать необходимые для подготовки коммерческого предложения данные у подрядчиков;
5) разрабатывать оптимальные схемы прохождения груза от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах;
6) работать на персональном компьютере с применением необходимых программ, включая офисные приложения, на факсимильной и копировальной оргтехнике;
7) правильно оформлять документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных актов;
8) принимать и проверять документы, необходимые для перевозки грузов, на правильность и полноту заявляемых сведений и наличие сопроводительных документов;
9) составлять компетентный запрос клиенту на получение документов для организации перевозки;
10) работать с различными видами транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов;
11) оформлять документы в полном соответствии с правилами и порядком оформления транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов;
12) отправлять и принимать разнообразные документы по электронной и обычной почте;
13) работать в различных корпоративных информационных системах;
14) работать с различными финансовыми документами;
15) вести документооборот в рамках выполнения служебных обязанностей;
16) ……………. (другие навыки и умения)
1.4. Специалист по перевозкам в своей деятельности руководствуется:
1) ……………. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……………. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.5. Специалист по перевозкам подчиняется непосредственно ……………. (наименование должности руководителя)
1.6. ……………. (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок:
1) планирование перевозки грузов в цепи поставок;
2) подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок.
2.2. ……………. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист по перевозкам исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.

1 настоящей должностной инструкции:
1) производит расчет стоимости перевозки груза;
2) составляет и согласовывает коммерческое предложение;
3) осуществляет проработку, при необходимости, альтернативных вариантов коммерческого предложения, если оно не согласовано с клиентом;
4) поддерживает необходимую коммуникацию с клиентом;
5) осуществляет заказ транспортного средства на основе данных клиента.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет запрос у клиента документов для организации перевозки (с информацией о транспортных характеристиках груза);
2) осуществляет проверку правильности оформления документов;
3) формирует пакет документов для таможенного оформления;
4) формирует пакет документов для страховой компании;
5) выставляет счет клиенту согласно условиям договора, дополнительных соглашений и приложений к нему;
6) оформляет и отправляет счета-фактуру и акт выполненных работ клиенту на согласование;
7) обеспечивает плановое прохождение процедуры согласования документов в компании;
8) формирует комплект транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов для передачи клиенту;
9) осуществляет процедуру передачи документов с помощью курьера или экспресс-почты;
10) фиксирует поступление информации о прибытии грузов;
11) осуществляет контроль факта передачи документов клиенту.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. ……………. (другие обязанности)
3.2. ……………. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Специалист по перевозкам имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ……………. (другие права)

5. Ответственность

5.1.

Специалист по перевозкам привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………. (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по логистике на транспорте”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 616н, с учетом …………….

 (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается …..

……….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. …………….

 (другие заключительные положения)

——————————–
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом “Специалист по логистике на транспорте”, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 616н, иное возможное наименование должности – “специалист-логист по транспорту”, “специалист по продажам транспортных услуг”, “транспортный аналитик”.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Похожее

Источник: https://katalog-rus.ru/2018/11/23/dolzhnostnaja-instrukcija-specialista-po-perevozkam-ps-specialist-po-logistike-na-transporte/

Должностная инструкция специалиста-логиста по транспорту

Логист диспетчер должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ)

_______________ А. С. Пушкин

8 сентября 2014 г.

ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ

специалиста-логиста по транспорту

подразделения «Новые технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкцияопределяет функциональные, должностныеобязанности, права и ответственностьспециалиста-логиста по транспорту подразделения «Новые технологии» (далее – Специалист-логист по транспорту) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ) (далее Учреждение).

1.2. На должность специалиста-логиста по транспорту назначаетсялицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
  • 1.3. Специалист-логист по транспорту должен знать:

  • Российские и международные законы и нормативные акты, относящиеся к транспортно-экспедиционной деятельности в необходимом для выполнения служебных обязанностей объеме;
  • Перечень документов, необходимых для организации перевозки;
  • Корпоративный документооборот;
  • Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов;
  • Порядок согласования документов;
  • Договор на транспортно-экспедиторское обслуживание;
  • Правила оформления финансовых документов;
  • Правила оказания услуг курьерской службой и экспресс-почтой;
  • Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов на различные виды транспорта;
  • Правила оформления договоров, дополнительных соглашений, приложений;
  • Нормы и нормативы операций по погрузке или выгрузке груза;
  • Персональный компьютер и корпоративные программы;
  • Правила перевозки на различных видах транспорта;
  • Системы тарифов, скидок, льгот на перевозки;
  • Методика расчета стоимости перевозки;
  • Действующие системы тарификации основных перевозчиков по основным направлениям;
  • Структура коммерческого предложения;
  • Основы типов и параметров (грузоподъемность, грузовместимость, габаритные размеры грузового отсека) подвижного состава различных видов транспорта, используемых в перевозках;
  • Правила исчисления оплаты и сборов на различных видах транспорта;
  • 1.4. Специалист-логист по транспорту должен уметь:

  • Работать с различными видами транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов;
  • Вести документооборот в рамках выполнения служебных обязанностей;
  • Отправлять и принимать разнообразные документы по электронной и обычной почте;
  • Составлять компетентный запрос клиенту на получение документов для организации перевозки;
  • Работать в различных корпоративных информационных системах;
  • Принимать и проверять документы, необходимые для перевозки грузов, на правильность и полноту заявляемых сведений и наличие сопроводительных документов;
  • Правильно оформлять документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных актов;
  • Работать с различными финансовыми документами;
  • Оформлять документы в полном соответствии с правилами и порядком оформления транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов;
  • Разрабатывать оптимальные схемы прохождения груза от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах;
  • Работать на персональном компьютере с применением необходимых программ, включая офисные приложения, на факсимильной и копировальной оргтехнике;
  • Рассчитывать стоимость перевозки на основе имеющихся данных;
  • Рассчитывать ставки и сроки доставки на основе полученных данных в отведенное время;
  • Запрашивать необходимые для подготовки коммерческого предложения данные у подрядчиков;
  • Отправлять и принимать различные электронные документы по электронной и обычной почте;
  • 1.5. Специалист-логист по транспорту назначается на должностьи освобождается от должности приказомгенерального директора Учреждения в соответствии сдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    1.6.Специалист-логист по транспорту подчиняется генеральному директору Учрежденияи начальнику подразделения«Новые технологии»

    2.Трудовые функции

  • 2.1. Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок.
  • 2.2. Планирование перевозки грузов в цепи поставок.
  • 3.Должностные обязанности

  • 3.1. Проверка правильности оформления документов.
  • 3.2. Обеспечение планового прохождения процедуры согласования документов в компании.
  • 3.3. Формирование пакета документов для таможенного оформления.
  • 3.4. Фиксирование поступления информации о прибытии грузов.
  • 3.5. Выставление счета клиенту согласно условиям договора, дополнительных соглашений и приложений к нему.
  • 3.6. Формирование пакета документов для страховой компании.
  • 3.7. Осуществление процедуры передачи документов с помощью курьера или экспресс-почты.
  • 3.8. Формирование комплекта транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов для передачи клиенту.
  • 3.9. Запрос у клиента документов для организации перевозки (с информацией о транспортных характеристиках груза).
  • 3.10. Оформление и отправка счета-фактуры и акта выполненных работ клиенту на согласование.
  • 3.11. Контроль факта передачи документов клиенту.
  • 3.12. Поддержание необходимой коммуникации с клиентом.
  • 3.13. Составление и согласование коммерческого предложения.
  • 3.14. Расчет стоимости перевозки груза.
  • 3.15. Определение возможных маршрутов.
  • 3.16. Заказ транспортного средства на основе данных клиента.
  • 3.17. Проработка, при необходимости, альтернативных вариантов коммерческого предложения, если оно не согласовано клиентом.
  • Изменить трудовые функции

    4.Права

    Специалист-логист по транспортуимеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимуюинформацию, а так же материалы и документы,относящиеся к вопросам деятельностиспециалиста-логиста по транспорту .

    4.2. Повышать квалификацию, проходитьпереподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения сподразделениями сторонних учрежденийи организаций для решения вопросов,входящих в компетенцию специалиста-логиста по транспорту .

    4.4. Принимать участие в обсуждениивопросов, входящих в его функциональныеобязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности напорученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующиеорганы местного самоуправления или всуд для разрешения споров, возникающихпри исполнении функциональныхобязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядкеаттестацию.

    5.Ответственность

    Специалист-логист по транспорту несет ответственностьза:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащееисполнение) своих функциональныхобязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений ипоручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостовернуюинформацию о состоянии выполненияпорученных заданий и поручений, нарушениисроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правилвнутреннего трудового распорядка,правила противопожарной безопасностии техники безопасности, установленныхв Учреждении.

    5.5. Причинение материальногоущерба в пределах, установленныхдействующим законодательством РоссийскойФедерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставшихизвестными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей.

    За вышеперечисленныенарушения специалист-логист по транспорту может бытьпривлечен в соответствии с действующимзаконодательством в зависимости оттяжести проступка к дисциплинарной,материальной, административной,гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

    № 197 ФЗ (ТК РФ)(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по логистике на транспорте»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г.

    № 616ни иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Источник: https://qualinfo.ru/official-instructions/spetsialist-logist-po-transportu-2424/

    Должностная инструкция логиста

    Логист диспетчер должностная инструкция
    Составлена в ___ экз.

    Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_______________ _____ г. “___”__________ _____ г. N ______ М.П.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    логиста

    __________________________________________

    (наименование подразделения работодателя)

    Разработчик: _________________

    Согласовано: _________________

    ______________________________

    идентификатор электронной копии документа.

    (ПРЕАМБУЛА)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Логист (далее – “Работник”) относится к специалистам.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать:

    – постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации логистики и управления цепями поставок;

    – структуру Работодателя;

    – организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    – порядок приема и сдачи грузов;

    – адреса основных поставщиков грузов, их складов;

    – формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;

    – порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов;

    – порядок регистрации отправителей и получателей грузов;

    – организацию контроля за доставкой грузов;

    – средства механизации труда;

    – основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде;

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – формы учетных документов и порядок составления отчетности;

    – технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций;

    – компьютерные технологии и операционные системы;

    – организацию логистики;

    – гражданское право, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда.

    1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Вырабатывает обоснованные рекомендации по логистике и управлению цепями поставок.

    Разрабатывает оптимальные маршруты поставок.

    Обеспечивает продвижение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в заданные сроки.

    Организует работу по обработке, отправлению по назначению грузов и документов, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам.

    Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов.

    Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов и документов, правильностью оформления приемо-сдаточной документации.

    Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки.

    Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов и документов при их транспортировке.

    Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг.

    Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    Работник имеет право на:

    – предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    – рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    – своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    – отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    – полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    – профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    – объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    – участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    – ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    – защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    – разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    – возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    – обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    – получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    – взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    Работник обязан:

    – добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    – соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    – соблюдать трудовую дисциплину;

    – выполнять установленные нормы труда;

    – соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    – бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    – незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    Работник несет ответственность за:

    – невыполнение своих обязанностей;

    – недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

    – невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

    – нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

    – несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по ___________________________________________________________________________ сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными ___________________________________________________________________________ правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным __________________________________________________________________________. договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

    7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, ___________________________________________________________________________ от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их ___________________________________________________________________________ состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, _________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________________________. (должность)

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    – квалификация;

    – стаж работы по специальности;

    – профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    – уровень трудовой дисциплины;

    – способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    – интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    – умение работать с документами;

    – способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    – производственная этика, стиль общения;

    – способность к творчеству, предприимчивость;

    – способность к адекватной самооценке;

    – проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    – повышение индивидуальной выработки;

    – рационализаторские предложения;

    – практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    – высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    – результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    – качество законченной работы;

    – своевременность выполнения должностных обязанностей;

    – выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

    Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18640

    ІІ. Должностные обязанности логиста

    Логист выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Внедряет, налаживает деятельность логистических систем в организации.

    2. Составляет планы, прогнозы снабжения товарами.

    3. Анализирует условия договоров поставок.

    4. Составляет, своевременно размещает заказы на поставки.

    5. Контролирует заключение договоров с транспортными компаниями, выполнение их условий и результаты поставок.

    6. Следит за материальным техническим снабжением организации.

    7. Готовит бюджет на логистическую деятельность и контролирует его соблюдение.

    8. Осуществляет инвентаризацию запасов, контролирует их размер и состояние.

    9. Планирует размеры запасов для непрерывного производства с учетом хранения и их обслуживания.

    10. Участвует в планировании производства продукции, в управлении производственными процессами.

    11. Определяет расходы на создание, хранение запасов, затраты на приобретение, эксплуатацию мест хранения.

    12. Налаживает складскую работу, устанавливает виды, количество складского оборудования, расходы на хранение.

    13. Устанавливает условия поставки продукции, координирует деятельность по приему, хранению продукции.

    14. Ведет деятельность по улучшению процессов поставки материалов, продукции внутри организации.

    15. Налаживает таможенное оформление товаров.

    16. Выбирает перевозчика продукции, заключает договоры на транспортно-экспедиционное обслуживание, связанное с доставкой грузов.

    17. Готовит планы транспортировки.

    18. Налаживает технологический процесс перевозки; обеспечивает документооборот логистических процессов.

    19. Исследует качество транспортировки, своевременность доставки товаров.

    20. Взаимодействует с персоналом структурных подразделений организации.

    21. Устанавливает риски в логистике. Налаживает страхование оборудования, товаров, материалов, ответственности перевозчиков.

    22. Обеспечивает сохранность товаров при транспортировке, хранении.

    ІІІ. Права

    Логист имеет право:

    1. Получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей.

    2. Принимать самостоятельные решения в пределах своих должностных обязанностей.

    3. Подписывать документы в рамках своей компетенции.

    4. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности документов, материальных ценностей.

    5. Представлять интересы организации в установленном порядке.

    6. Обращаться к специалистам по вопросам, которые выходят за пределы компетенции логиста.

    7. Выдвигать предложения в адрес руководства, которые касаются деятельности организации.

    8. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

    9. Получать информацию о решениях руководства организации, которые касаются работы логиста.

    10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

    11. Не выполнять свои должностные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

    12. Предъявлять в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

    ІV. Ответственность

    Логист несет ответственность за:

    1. Нарушение положений норм техники безопасности, противопожарной защиты, требований трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка.

    2. Нецелевое расходование бюджетов.

    3. Направление клиентам, руководству, контрагентам заведомо недостоверной информации.

    4. Качество ведения отчетной документации.

    5. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

    6. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, разглашение конфиденциальной информации, личных данных сотрудников.

    7. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

    8. Нарушение норм делового общения, этикета.

    9. Несанкционированное руководством представление интересов организации.

    10. Последствия самостоятельных действий и решений.

    11. Нарушение положений руководящих документов организации.

    Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-logista

    101Advokat.Ru